Частиною першою статті 182-1 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) та статтею 19 Закону України "Про відпустки" (далі – Закон) передбачено, що жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

Доволі чітко сформульовані норми. Визначено категорії осіб, які підпадають під її дію. Чітко зазначено тривалість відпустки.

Ніколи б не подумав, що їх застосування може викликати труднощі. Однак, на практиці виявилось інакше. (more...)

Ключові слова: відпуска, додаткова відпустка, соціальна відпустка, щорічна відпустка